Es uno de los puntos más críticos en la vida de un emprendedor. Por su historia, los emprendedores son personas que han sabido ganarle a la adversidad y lograr sus desafíos de manera más bien solitaria. Gracias a su esfuerzo, motivación y empuje, han podido sobreponerse a sus dificultades y aprovechar sus oportunidades. Pero en estos tiempos de desafíos mayúsculos, globalizados, interactivos y pluripersonales, se enfrentan al mayor de sus conflictos… ¡el trabajo en equipo!
Esta aventura, lamentablemente es algo ajena al mundo de los emprendedores. “Para hacer las cosas bien, hay que hacerlas uno mismo”, es la frase que mejor refleja a este segmento de la población. A la hora de la verdad, tienden a hegemonizar las responsabilidades, y cargarse de presiones y tareas.
Tal vez por desconfianza, frustraciones, intolerancia o lo que sea, los emprendedores prefieren el camino personal, donde todas las variables estén bajo su dominio. A esto se suma, además, el mal entendido trabajo en equipo que se da en muchas empresas, donde en honor del fin común de la compañía, sus directivos se olvidan de la satisfacción y objetivos personales de sus trabajadores.
Este es el desafío del trabajo en equipo para los emprendedores: por una parte, contagiar a su grupo de trabajo de sus sueños, ilusiones, y confianza; y lograr que todos los miembros del grupo busquen el mismo horizonte, aportando sus propios talentos; por otra, cuidar y velar por las satisfacciones personales de los miembros del equipo, sin “pasarlas a llevar” o invisibilizarlas.
La unión de fuerzas y estrategias comunes para alcanzar el objetivo final, es la mejor receta que tenemos para lograr metas que por uno mismo jamás podríamos hacer. Es que el trabajo en equipo tiene esa virtud, el poder complementar nuestros talentos en pos de un fin común y lograr objetivos inimaginables.
De caudillismos, epopeyas y actos heroicos hemos sabido por miles a lo largo de nuestra historia, ¡hoy es el tiempo del trabajo en equipo!
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