Nueva ley de inclusión laboral.

Este año 2017, se promulgó la ley 21015, sobre inclusión laboral para personas en situación de discapacidad en Chile.

En resumen, todas las empresas, públicas o privadas, civiles y militares, con, o sin fines de lucro, de mas de cien trabajadores, tendrán que tener el 1% de empleados con alguna discapacidad.

Lo primero, es desear que todas las empresas, quieran cumplir la ley, y que el estado, junto con ser el primero, tenga la decisión de fiscalizar, y castigar a quien no la cumplan.

Lo segundo, no solo es un tremendo desafío para las empresas, de ser inclusivas, sino también, a los casi tres millones de personas en Chile, que tienen alguna discapacidad, ya que tendrán que capacitarse, para ser realmente productivos.

Mi temor… que las empresas, quieran cumplir la ley, solo en sus puestos bajos, y no también, con profesionales cualificados.

Estamos frente a algo histórico, que nos puede hacer crecer como país, pero que si lo afrontamos mal, nos puede dejar como unos verdaderos idiotas.

Esperemos a ver que pasa.

Agregar un comentario

Su dirección de correo no se hará público. Los campos requeridos están marcados *