¿Por qué existen las leyes de cuota en empresas para personas con discapacidad, y no resultan?

En algunos países, existen leyes de cuota para empresas, donde se les exigen un porcentaje de sus trabajadores, reservados para personas en situación de discapacidad. El objetivo de dichas leyes, es aumentar la inserción laboral en este segmento de la población, a veces, con incentivos tributarios, otras veces sin ello, a veces con fondos estatales […]